ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• 12+ Jahre Führungserfahrung als Test-Manager und Team Lead in nationalen/internationalen, matrixorganisierten Testteams

• Gesamtverantwortung für Testprojekte in Großkonzernen: Strategie, Planung, Ressourcen/Budget, Monitoring, Go/No-Go, Reporting; Aufbau neuer Testorganisationen inkl. Prozessen, Testautomatisierung und Schulung

• Tiefes Branchenwissen in regulierten/sicherheitskritischen Bereichen: Versicherung, Transport & Logistik, Bahnsignaltechnik/ESTW

• Beherrschung agiler und klassischer Vorgehensmodelle Scrum, Kanban, V-Modell, risikobasiertes Testen, Shift-Left

• Requirements Engineering & Testdatenmanagement mit enger Stakeholder-Zusammenarbeit und SQL-gestützter Testdatenerstellung/-analyse

KERNKOMPETENZEN

• Fachliche und disziplinarische Führung internationaler Testteams

• Mentoring und Weiterentwicklung von Junior- und Senior-Testern

• Teststrategie, Testplanung, Risikomanagement, KPI-Definition & Reporting

• ISTQB Advanced Level – Test Manager sowie SQS PractiQ Advanced Level Test Management & Test Automation

• Testplanung, Monitoring & Control, Entry/Exit-Kriterien, Go/No-Go-Entscheidungen

• Tricentis Tosca (Commander/Explorer) – zertifizierter Experte mit Framework-Design, Wartung und Rollout

• Tosca, HP ALM / Micro Focus ALM, Polarion, QTest, JIRA, Confluence

• SQL (DB2, MySQL), Java, Requirements-Engineering-Tools

• Agile Testing (Scrum, SAFe), V-Modell, ISTQB-Standards, risikobasiertes Testen

PERSÖNLICHKEIT

• Durchsetzungsstark, kommunikativ und interkulturell hochkompetent – verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern bis C-Level

• Teamorientiert und motivierend – fördert Wissenstransfer, baut Vertrauen auf und unterstützt Teams auch in anspruchsvollen Projektphasen

• Lösungsorientiert, hochmotiviert und proaktiv – arbeitet selbstständig, behält stets den Projekterfolg und die Produktqualität im Fokus

Gehalt: EUR 6000 | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR paTon1125

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Leitung von Rechtsabteilungen mit Budgetverantwortung und Digitalisierung von Prozessen.
• Strategische Beratung von Geschäftsführung und Mitgliedern in Handels-, Gesellschafts- und Vertragsrecht.
• Umsetzung internationaler Projekte in Immobilien-, Kapitalmarkt- und Finanztransaktionen.
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Beratern und Interessenverbänden.
• Erstellung von Gutachten, Veröffentlichungen und Leitung von Seminaren.

KERNKOMPETENZEN

• Gesellschafts- und Handelsrecht
• Compliance und Datenschutz
• Internationales Wirtschaftsrecht
• Führung und Organisation
• Immobilien- und Vergaberecht
• Streitbeilegung
• Sprachkompetenzen: fließend Englisch, fließend Französisch, gute Kenntnisse in Spanisch und Niederländisch

PERSÖNLICHKEIT

• Strategisches Denken
• Kommunikationsstark
• Lösungsorientiert
• Hohe ethische Standards

Gehalt: nach Vereinbarung | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR clHle825

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Mehr als 10 Jahre Praxis im Außendienst und Vertrieb mit Schwerpunkt Neukundenakquise und Kundenbetreuung
• Teamleitung und Gebietsverantwortung
• Verkaufsoptimierung und Betreuung großer Kunden

KERNKOMPETENZEN

• Neukundenakquise: Erfolgreiche Gewinnung und Onboarding von Kunden durch gezielte Ansprache, Bedarfsanalyse und maßgeschneiderte Lösungen
• Vertriebsmanagement: Leitung von Teams, Gebietsverantwortung und Optimierung
• Kundenbetreuung: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung und langfriste Beziehungsaufbau
• Branchenkenntnisse: Vertrieb in Umwelt, Bioindustrie, Gastronomie und Handel

PERSÖNLICHKEIT

• Extrovertiert und kundenorientiert
• Zuverlässig
• Hohe Eigeninitiative
• Starke Netzwerkfähigkeiten

Gehalt: nach Vereinbarung | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR noVre925

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Langjährige Erfahrung im Vertrieb in unterschiedlichen Branchen (Lebensmittel, Immobilien, Pharma, Telekommunikation und Medizintechnik)
• Beratung und Betreuung von Großkunden
• Aufbau neuer Märkte und Neukunden-Akquisition
• Erarbeitung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskonzepten
• Organisation von Veranstaltungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen

KERNKOMPETENZEN

• Aufbau tragfähiger, langjähriger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften
• Kontinuierliche Absatzsteigerung durch innovative Wege
• Organisationstalent und Lösungsorientierung
• Überwachung und Steuerung von Umsätzen und Budgets
• Markterhebungen und Projektmanagement

PERSÖNLICHKEIT

• Handschlagqualität als verlässlicher Ansprechpartner
• Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Leidenschaft für neue Kanäle wie Onlinehändler
• Durchsetzungsstärke und Überzeugungsfähigkeit

Gehalt: ca. 5000 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR daVhu1025

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Netwerk- & Server-Administration: Exchange/Zarafa-Migration(400 Postfächer), Blackberry, Citrix, Terminalserver, Igel-Clients, Windows-Server (AD, DHCP, DNS), Remotebetreuung (DE, CH, TR, BR, CN)
• IT & Kommunikation an Bord: Vollverantwortung IT-Infrastruktur auf Kreuzfahrtschiffen, Netzwerk/Server, Clients/Drucker, Kassensysteme, VingCard, CCTV, MTN-SAT, CheckIn-Aufbau
• Retail & Filialen: HW/SW-Support, Netzwerkadministration (8 Zentralen in Mittel-/Südosteuropa), Active Directory
• Netzwerk-Support: Support im Innen- wie Außendienst, Netzwerkplanung, Projekt-/Betriebssystem-Umstellung
• Fachreferent IT & E-Government: CMS-Betreuung, ELAK-Leitbenutzer, E-Gov-Lenkungsgremium, CD-Richtlinien

KERNKOMPETENZEN

• Netzwerk & Server: AD, DHCP, DNS, Exchange, Citrix, Terminalserver, VM-ware, Migrationen, Remotebetreuung
• Martime-IT-Systeme: Schiffsinfrastruktur, Kassensysteme, VingCard, CCTV, MTN-SAT, CheckIn-Prozesse
• Support & Administration
• Projektmanagement: Systemumstellungen und Anpassung, Multistandortbetreuung, Filialnetzwerke

PERSÖNLICHKEIT

• Zuverlässig & belastbar: hohe Einsatzbereitschaft 
• Kundenorientiert & kommunikationsstark: Langfristige Engagements in IT-Administration und Support

Gehalt: ca. 4600 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR phNve1025

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Product Owner & System Engineer: PO für KnowBe4-Suite – Planung/Installation/Konfiguration, Phishing-Tests (USB/QR-Code), Trainingskampagnen, Produktpräsentationen/Schulungen, Statistiken/Auswertungen, Feature Requests, Potenzial-/Risikoanalysen; ergänzt durch 1st-/2nd-Level-Support, Serverwartung, MDM
• IT Consultant & Product Owner: PO für CDP DMS – Projektplanung/Begleitung im DACH-Raum, Schulungen/Präsentationen, Migrationen, Stakeholder-Management
• Weitere IT-Erfahrungen: Support-Experte in Gesundheitswesen/Software – 1st-/2nd-Level-Support, Migrationen, Schulungen, Key-User-Rollen; Netzwerk-/Server-Admin (z. B. maritime IT), Cisco CCNA, Linux Basics, MPLS/SAT-Netze, Systemadministration in Beratung/Logistik; Agile Methoden (Scrum), Backlog-Management, Tools (KnowBe4, CDP DMS, Exchange, AD, VMWare), Security Awareness, Projektbegleitung

KERNKOMPETENZEN

• Product Ownership: Vision/Backlog-Priorisierung, Feature-Requests, Wertmaximierung, Stakeholder-Abstimmung
• Security & Beratung: Phishing-Simulationen, Risikoanalysen, Security-Trainings, Kundenberatung
• Technischer Support: 1st-/2nd-Level, Migrationen, Server/Netzwerk-Admin (Cisco, Juniper, HP)
• Kommunikation: Schnittstelle zu Kunden/Teams, Schulungen/Präsentationen, KVP-Optimierung

PERSÖNLICHKEIT

• Hohe Arbeitsbereitschaft
• Kundenorientiert und analytisch

Gehalt: ca. 4000 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR rePel1125

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• jahrelange Erfahrung als Führungskraft von ca. 25 Mitarbeitenden sowie in der Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien
• Budgetverantwortung 
• Betreuung von Bestandskund:innen und Neukund:innenakquise
• laufende Analyse des Marktes und Mitbewerbenden
• Erkennen des Marktpotenzials und Entwicklung entsprechender Strategien
• tiefe Marktkenntnisse in Elektronik und Industrie
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Englischkenntnisse Level B2

PERSÖNLICHKEIT

• ausgeglichene Persönlichkeit und starke Führungspersönlichkeit
• äußerst lösungsorientiert
• hohes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Gehalt: nach Vereinbarung | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR anBbe325

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• jahrelange Erfahrung als Account Manager
• Umsatzverantwortung von EUR 3 Millionen
• Akquisition durch persönliche Verkaufsgespräche, Telefonmarketing und Direktvertrieb
• Cross- und Upselling von Bestandskund:innen
• hohe Problemlösungskompetenz
• Ausbildung zum Prozessmanager

PERSÖNLICHKEIT

• aufgeschlossene Persönlichkeit
• äußerst lösungsorientiert
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Networker

Gehalt: ab EUR 4.000 brutto| Beginn: ab sofort

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REFERNZNR frhe25sales

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Langjährige Erfahrung im Vertrieb in unterschiedlichen Branchen
• Beratung und Betreuung von Großkunden
• Aufbau neuer Märkte und Neukunden-Akquisition
• Erarbeitung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskonzepten
• Organisation von Veranstaltungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen

PERSÖNLICHKEIT

• zuvorkommende Umgangsformen
• strukturierte Arbeitsweise
• hohe Lernbereitschaft

Gehalt: ca. 2.800 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR wowa25sales

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Prozessmanager für HR-Prozesse
• Identifikation und
  Dokumentation der Ist-Prozesse, Prozess- und Prozessschnittstellenanalyse, …
• Gehalts- und Abgabenverrechnung
• Planung- und Budgetierung des Personalaufwandes
• Ansprechpartner für sozialversicherungs- und
  lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
• Beratung bei internationalen
  Entsendungen
• DPW Systemadministration (inkl. aktiver
  Weiterentwicklung von Lohn- und Zeitsystem)
• Diverse Projektmanagement- und Modellierungstools (ARIS, ADONIS, Microsoft Visio, Microsoft
  Project, …)

PERSÖNLICHKEIT

• hohe Lösungsorientierung
• strukturierte Arbeitsweise
• systemische Denkweise

Gehalt: ca. 4.500 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR chpr25digi

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnerin bei der Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• erste Erfahrung als Personalverrechnerin in einer Steuerberatungskanzlei
• laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS
• Ansprechpartnerin für sozialversicherungs- und
  arbeitsrechtliche Fragestellungen

PERSÖNLICHKEIT

• aufgeschlossene Persönlichkeit
• hohe Lernbereitschaft
• großer Leistungswille

Gehalt: nach KV | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR atja25kfm

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Vertriebsinnendienst Medizintechnik: Angebote/Bestellungen, Direktversand/Rechnungen, Auftragsbestätigungen, Mietgeräte verbuchen, Telefonanfragen Krankenhäuser/Ärzte, Kassakontrolle, Transportorganisation
• Büroverwaltung Fahrschule: Administrative Tätigkeiten, Anmeldungen/Betreuung, Mehrphasenprüfung, Lohnkonten, Verbuchungen

KERNKOMPETENZEN

• Kaufmännische Sachbearbeitung: Angebote, Bestellungen, Rechnungen, Aufträge, Verbuchungen
• Verwaltung in verschiedenen Branchen: Medizintechnik, Fahrschule, Rechtsanwälte – Anpassung an spezifische Prozesse
• Organisation & Verwaltung: Termin/Transport, Akten/Archiv, Mehrphasen, Lohnkonten
• Kassa & Abrechnung: Tägliche Verrechnung, Kassakontrolle

PERSÖNLICHKEIT

• Zuverlässig & strukturiert: Präzise Verbuchungen, Fristeneinhaltunghohe Lernbereitschaft
• Engagiert: Ehrenamtliche Tätigkeit Sozialmarkt
• Detailorientiert: Genauigkeit bei Akten/Rechnungen/Kontrollen
• Serviceorientiert & kommunikativ: telefonische Koordination & Organisation

Gehalt: 2200 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR beBst1025

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Über 40 Jahre im Büro- und Finanzwesen in einem Finanzinstitut

• Komplette Antragsbearbeitung, Abwicklung und Verrechnung

• Intensiver Kundenkontakt (telefonisch/schriftlich), Reporting und Zahlungsverfolgung

• Datenbankpflege, Statistiken, Recherchen und Dokumentenmanagement

• Grundkenntnisse Buchhaltung/Rechnungswesen

• Englisch B1–B2

KERNKOMPETENZEN

• Selbstständige und termingerechte Antrags- und Vorgangsbearbeitung inkl. Verrechnung

• Strukturierte Korrespondenz und Dokumentation

• Zahlungsverfolgung und Reporting

• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Statistiken

PERSÖNLICHKEIT

• Loyal und serviceorientiert

• Arbeitet gerne im Team

• Positiver Blick in die Zukunft und auf Neues

Gehalt: 3000 brutto | Beginn: ab Januar 2026

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REFERNZNR anBre1225

ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnerin mit sehr gut beim WIFI Wien
• noch keine praktische Erfahrung als Personalverrechnerin

PERSÖNLICHKEIT

• sehr zahlenaffin und strukturiert
• Teamplayer
• brennt für ihren Beruf

Gehalt: nach KV | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR djje25kfm

 ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• 17 Jahre Erfahrung als Support-Mitarbeiterin im 1st und 2nd Level-Bereich
• Sicherstellen der Systemverfügbarkeit sowie Analysieren und Beheben von Störungen im operativen Bereich
• Dokumentieren von Fehlersituationen mithilfe von Ticket-Systemen
• Administration der Backup – Umgebung sowie die Betreuung der Anwendersoftware
• Installieren, konfigurieren und warten von Clientsystemen
• Einrichtung von Arbeitsplätzen mit Computern und notwendigen Peripheriegeräten
• Installieren und Konfigurieren von Software und Funktionen

PERSÖNLICHKEIT

• sehr technikaffin
• ruhige und geduldige Persönlichkeit
• hohe Lernbereitschaft

Gehalt: ab 2.800 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR yvAr25it

 ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• Netzwerktechnik
• Usermanagement
• IT-Support
• ISTQB Certified Trainer – Foundation Level
• Englisch Level B2

PERSÖNLICHKEIT

• sein Job ist seine Leidenschft
• bildet sich auch privat laufend weiter

Gehalt: ab 2.900 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR metü0525

 ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• 1st, 2nd, 3rd Level-Support
• Administration der Server Infrastruktur
• Verwaltung Active Directory
• Englisch Level B2

PERSÖNLICHKEIT

• sehr ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung
• bildet sich auch privat laufend weiter

Gehalt: ab 4.000 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR rona0525

 ERFAHRUNG & KENNTNISSE

• 1st, 2nd Level Support
• Installation der Hard- und Software
• MS-Exchange Server
• Englisch Level B1

PERSÖNLICHKEIT

• ruhige und ausgeglichene Persönlichkeit
• hohe Lernbereitschaft

Gehalt: ab 3.800 brutto | Beginn: ab sofort

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REFERNZNR raef0525